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人才戰(zhàn)略

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員工發(fā)展機制
外部考察, 輪訓輪崗,工作歷練,內(nèi)部培養(yǎng),為員工提供職業(yè)發(fā)展支持。

員工激勵機制
以績論效,公平透明,以崗定薪,激發(fā)潛能,全面激發(fā)員工工作積極性。

員工溝通機制
部門指導,高層關懷,多渠道溝通,管理者面談,傾聽員工心聲,為員工搭建良好的溝通渠道。

員工培養(yǎng)機制
內(nèi)修外補,以需育才,教育培訓,成就人生,實現(xiàn)企業(yè)和員工同步發(fā)展。